中途採用

採用フロー

  • (1)ホームページ、求人媒体等を確認のうえ、申込
  • (2)施設見学 面談
  • (3)履歴書、職務経歴書、資格証等のご提出
  • (4)面接【1~2回】
    ※人材紹介会社を仲介してお申し込みいただいた場合、紹介手数料を加味し、選考基準が厳しくなりますことご了承ください。
    当HPからご応募いただけますと幸いです。
  • (5)内定

高麓デイサービスセンター看護職員兼機能訓練指導員(非正規職員)

【仕事内容】

・お客様の健康管理(検温、バイタルチェック、看護処置、服薬管理、記録作業等)
・機能訓練指導(歩行、筋力維持訓練)
・口腔指導
・介護補助(トイレ、食介)

職種 看護師兼機能訓練指導員補助(非正規職員)
雇用形態 非正規職員
給与 時給1,555円
休日・休暇 ・勤務シフトによる
・有給休暇(時間有給休暇制度あり)年間平均取得日数13日
・産休・育児休暇・介護休暇・生理休暇・育児目的休暇・子の看護休暇(子の看護、育児目的取得を推奨し、平均5日程度取得しています。)
・年末年始休み
勤務時間 9:00~16:30
残業ほぼなし月平均2.5時間(会議や研修に参加していただく際に発生します。残業手当あり)
その他 ・試用期間あり(3か月・条件等変化なし)
・選考方法:面接1回(履歴書、職務経歴書提出)※WEB面接OK、施設見学、事前相談お気軽にご連絡ください。
・雇用形態: 非正規職員
・勤務地:静岡県 焼津市 坂本 (必須)
・静岡県働きやすい介護事業書認定
・ふじのくに女性応援活躍会議登録
・男女共同参画社会づくり宣言事業所
・ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所

お客様との生活に関わる場としてコミュニケーションを重視した看護業務となります。
レクリエーションが多く、お客様も職員も楽しむ環境でのデイサービスです。
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宿直職員(非正規)

【仕事内容】

・17:30以降~翌朝8:30までの電話、窓口対応
・夜間時の見回り、点検等

職種 宿直
雇用形態 非正規
給与 日給9,150円(月給9万~10万)
休日・休暇 シフトによる
・土日祝出勤有(交代制) 
・年末年始勤務有(交代制)
・有給休暇(時間有給休暇制度あり) 2020年間平均取得日数6日(宿直部門)
・産休・育児休暇・介護休暇
・生理休暇
・育児目的休暇、子の看護休暇、育児目的休暇(すべて有給)

子育てに関する休暇は積極的に推奨。女性はほぼ100%取得。男性も希望する職員は100%取得。3人ほどが取得しています。
勤務時間 17:30~翌8:30(休憩21:30~翌4:30)
23:00に警備をかけていただいた後は仮眠を取ることもできます。
※緊急時は対応していただきます。

・シフト制勤務(順番制、曜日等固定応相談)
・週2~3日勤務
・土日祝、年末年始勤務有(順番制)
その他 ・試用期間あり(3か月・条件等変化なし)
・選考方法:面接1回(履歴書提出)※WEB面接OK、施設見学、事前相談お気軽にご連絡ください。
・雇用形態: 非正規職員
・勤務地:静岡県 焼津市 坂本 (必須)
・静岡県働きやすい介護事業書認定
・ふじのくに女性応援活躍会議登録
・男女共同参画社会づくり宣言事業所
・ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所

お客様との生活に関わる場として夜間時の守衛のような業務です。
見回るうちにお客様の顔も覚えてもらえ、夜間勤務時の職員との交流も多いです。
シニアの方も活躍しています!
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ショートステイ業務員(非正規職員)

【仕事内容】

・ショートステイ入所時の荷物、薬等の確認
・退所時の荷物の確認
・シーツ交換等の居室準備

職種 業務員
雇用形態 非正規職員
給与 時給885円
休日・休暇 シフトによる
・土日祝出勤有(交代制) 
・年末年始勤務有(交代制)
・有給休暇(時間有給休暇制度あり) 2019年間平均取得日数7日(業務員部門)
・産休・育児休暇・介護休暇
・生理休暇
・育児目的休暇、子の看護休暇、育児目的休暇(すべて有給)

子育てに関する休暇は積極的に推奨。女性はほぼ100%取得。男性も希望する職員は100%取得。3人ほどが取得しています。
勤務時間 8:30~17:30の間(コアタイム9:30~16:30)で6~7時間程度
・シフト制勤務(勤務曜日固定等応相談)
・月平均残業1時間程度(研修等への参加が主です)
・シフト制勤務(勤務曜日固定等応相談)
・週4日以上勤務
・土日祝日を交代制で働くこと必須(月2回程度日曜日出勤)

その他 ・試用期間あり(3か月・条件等変化なし)
・選考方法:面接1回(履歴書、職務経歴書提出)※WEB面接OK、施設見学、事前相談お気軽にご連絡ください。
・雇用形態: 非正規職員
・勤務地:静岡県 焼津市 坂本 (必須)
・静岡県働きやすい介護事業書認定
・ふじのくに女性応援活躍会議登録
・男女共同参画社会づくり宣言事業所
・ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所

介護職のバックサポートとなるお仕事になります。お客様とコミュニケーションを取る場面もありますが、対応の仕方等は介護職や先輩業務員が教えてくれます。
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高麓デイサービスセンター介護職員(正職員)

【仕事内容】

・入浴、食事介助等の介護業務とその記録
・レクリエーション支援、企画
・送迎業務

職種 デイサービス介護職員
雇用形態 正職員
給与 230,000円~250,000円以上(10年以上の経験を想定)
休日・休暇 月9日(年間休日108日)
・土祝出勤有(交代制) 
・年末年始休み
・有給休暇(時間有給休暇制度あり)年間平均取得日数16日取得(2019年度実績)
・産休・育児休暇・介護休暇・特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等)
・生理休暇、育児目的休暇、子の看護休暇、子の育児目的休暇

子育てに関する休暇は積極的に推奨。女性はほぼ100%取得。男性も希望する職員は100%取得。3人ほどが取得しています。
勤務時間 ①8:00~17:00
②8:30~17:30

月平均残業7時間程度(2019年度実績)
シフト制勤務(残業は会議、研修、委員会等の活動が主で、日常的な業務の残業はしないようにしています)
その他 ・前歴(経験年数)を加味して賃金を決めさせていただきます。(表示金額より高給になる場合有)
・試用期間あり(3か月・条件等変化なし)
・選考方法:面接1~2回(履歴書、職務経歴書提出)※WEB面接OK、施設見学、事前相談お気軽にご連絡ください。
・静岡県働きやすい介護事業書認定
・アルコール完備、マスク着用、検温等コロナウイルス対策をしております。
・ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所に認定
・「静岡県優良介護事業所(職場環境改善部門)」受賞

高麓では、「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。
インカムや、I-phoneとナースコールを連動させたシステム等IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等様々な「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を作っています。
企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。“自分らしく働く職場”一緒に作りませんか? 
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特養介護職員(正規職員)

【仕事内容】

・入居者の生活支援
・食事・入浴・排泄等の介助

職種 特養介護職員
雇用形態 正社員
給与 月給 193,000 ~ 270,000円
休日・休暇 月9日(年間休日108日)
・土日祝出勤有(交代制) 
・年末年始勤務有(交代制)
・有給休暇(時間有給休暇制度あり)年間平均取得日数12日
・産休・育児休暇・介護休暇・特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等)
・生理休暇、育児目的休暇、子の看護休暇、子の育児目的休暇

子育てに関する休暇は積極的に推奨。女性はほぼ100%取得。男性も希望する職員は100%取得。3人ほどが取得しています。
勤務時間 ①7:00~16:00
②8:30~17:30
③13:00~22:00
④22:00~翌7:00 等各勤務形態で8時間勤務
夜勤は月平均4回、日勤帯の1人立ちまでは夜勤には入りません。
夜勤についてはインターバル制度は設けておらず、④の時間どおりで、基本翌日は公休日。
最大で連続2日までの夜勤で、2日連続後は必ず休みです。
本人の希望により、月平均回数より多く夜勤を行うこともできます。

月平均残業5時間程度・シフト制勤務(残業は会議、研修、委員会等の活動、体調不良者の代行や引継ぎ等の関係が主で、日常的な業務の残業はしないようにしています)
その他 ・前歴(経験年数)を加味して賃金を決めさせていただきます。(表示金額より高給になる場合有)
・試用期間あり(3か月・条件等変化なし)
・選考方法:面接1回(履歴書、職務経歴書提出)※WEB面接OK、施設見学、事前相談お気軽にご連絡ください。
・雇用形態: 正社員
・勤務地:静岡県 焼津市 坂本 (必須)
・静岡県働きやすい介護事業書認定
・ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所に認定
・「静岡県優良介護事業所(職場環境改善部門)」受賞

高麓では、「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。
インカムや、I-phoneとナースコールを連動させたシステム等IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等様々な「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を作っています。
企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。“自分らしく働く職場”一緒に作りませんか? 
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