採用フロー
- （1）ホームページ、求人媒体等を確認のうえ、申込
- （2）施設見学 面談
- （3）履歴書、職務経歴書、資格証等のご提出
- （4）面接【１～2回】
※人材紹介会社を仲介してお申し込みいただいた場合、紹介手数料を加味し、選考基準が厳しくなりますことご了承ください。
当ＨＰからご応募いただけますと幸いです。 - （5）内定
キャリアマッチング採用枠
【仕事内容】
高麓では、欠員補充だけを目的とした採用ではなく、
「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」という理念に共感し、
一緒に高麓の介護や組織づくりを進めていただける方を、通年で募集しています。
この採用枠は、決まった職種への応募ではありません。
これまでのご経験や、「こんなことをやってみたい」「こんな介護・組織を創りたい」という想いをお聞きしながら、
ご本人に合ったポジションを一緒に考えていく採用です。
介護・福祉経験者はもちろん、異業種からのチャレンジも歓迎しています。
近年の高麓では、
・「自分らしく生きる」をテーマにした個別ケアの推進
・ICT・介護機器導入による業務改善
・SNS・採用広報の強化
・教育体制や働き方改革の推進
・地域向けイベントや情報発信
・デイサービス・認知症ケアの強化
・若手職員や未経験者の育成
など、介護だけに留まらず様々な挑戦を行っています。
「介護をもっと面白くしたい」
「人が集まる組織を創りたい」
「自分の得意を活かしたい」
そんな想いを持つ方と、一緒に未来を創っていきたいと考えています。
ケアドライバー（デイサービス・ショートステイ送迎ドライバー）
【仕事内容】
未経験OK｜AT車のみ｜デイサービス・ショートステイのお客様を支える送迎ドライバー募集
特別養護老人ホーム高麓にて、デイサービス・ショートステイをご利用のお客様の送迎を中心に行っていただきます。
焼津・藤枝・岡部エリアのお客様を中心に、施設とご自宅の間を安全に送迎するお仕事です。
（雇い入れ直後）
・デイサービス、ショートステイのお客様の送迎
・車両管理（給油・洗車等）
・施設内外の掃き掃除、清掃
送迎には、ハイエース、キャラバン、ヴォクシー、シエンタ、軽自動車などの社有車を使用します。
いずれもAT車です。
ルートや福祉車両の使い方、車いすの方の移乗方法などは、先輩職員や専門職員が丁寧にお教えします。
未経験の方でも安心して始められるよう、基礎からサポートします。
（変更の範囲）
本人の希望がない限り、業務内容の変更はありません。
高麓訪問介護ステイシヨン介護職員（登録職員）
【仕事内容】
（雇い入れ直後）
・身体介助
・生活援助
（変更の範囲）
業務内容の変更は本人希望がない限り変更なし
高麓訪問介護ステイシヨン介護職員（非正規職員）
【仕事内容】
（雇い入れ直後）
・身体介助
・生活援助
（変更の範囲）
業務内容の変更は、本人の希望がない限りありません。
特養介護職員(正規職員)
【仕事内容】
（雇い入れ直後）
・入居者の生活支援
・食事・入浴・排泄等の介助
・レクリエーション、イベントの企画
（変更の範囲）
本人の希望、職員の人員配置等で異動に伴う業務内容の変更有