中途採用

特養看護職員（正職員）

仕事内容・求める人材

仕事内容

（雇い入れ直後）
・お客様の健康管理（検温、バイタルチェック、看護処置、服薬管理、記録作業等）
・医師、他部門職種との連絡調整、受診調整
・看護部門の調整
・オンコール対応

（変更の範囲）
本人の希望、職員の人員配置等で異動に伴う業務内容の変更有

①お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の健康管理、処置・服薬管理、記録業務等を行っていただきます。
平均介護度は4.0になります。6名の看護師がおり、1日４～5名の看護師が勤務しています。
正職員とパートでリーダ業務と処置係、従来型（長期５０床、短期２０床）と
ユニット型（長期５０床、短期１０床）に分かれ、機能別看護方式を行っています。
機器も充実しているため定時で帰れます。
記録も電子カルテになり、効率化できるほか、
転職者からはお客様とコミュニケーションを取れることが楽しいという声を聴いています。

②介護施設の為、点滴などの積極的な治療は行いません。
嘱託医の指示により内服薬での治療を中心行います。
処置業務としてバルーン、ストマ、胃ろう、在宅酸素療法の管理、喀痰吸引、
皮膚トラブルの観察・処置、
採血、座薬、浣腸等を行います。
なら、嘱託医から処方された薬の管理を行います。
その他、薬局との連携連絡を行います。
健康診断や予防接種対応も行います。

③看護業務やお客様の状態を嘱託医師、介護士、相談員、栄養士等と共有し、健康状態の維持、改善に努めます。
介護施設のため病院のような治療やケアは難しく、介護職員を中心としたケアになります。
インカムで日常的に連携を取るほか、
カンファレンス等で細かい内容を共有し、お客様の生活を支えています。
様々な職種が協力して業務を行いますので、チームワークをもって業務ができます。

※食事・排泄・入浴等のケアは原則介護職員が行います。
※誤嚥のリスクが高いお客様の食事、褥瘡、皮膚トラブル等は看護師が中心に多職種と連携してケアをします。

④正職員としてパート看護職員に指示、相談等を行い、嘱託医との連携等のリーダー業務
嘱託医が従来型・ユニット型で1名ずつおり、
電話、メール等で報告、指示受けをし、処方を行います。
回診は月2回あり、診察の補助等を担っていただきます。
他にリーダー業務を担う職員も複数人いますので、
協力して業務を担っていただければと思います。
相談員等連携し、ご家族様への報告、相談を行うこともあります。

⑤お看取り時のエンゼルケア等をしていただきます。
高麓では「”最期まで自分らしく生きる”を増やす」をミッションとして掲げているため、
お看取りから～お見送りまでの瞬間を大事にしています。
嘱託医による死亡診断ののち、介護士とエンゼルケアを行い、多職種の職員でお見送りします。

⑥オンコール対応
定時の17:30以降に貸与携帯を持って待機番（オンコール対応）を月６～８回担っていただき、有事の際対応していただきます。
呼び出し基準があるほか、動画通話アプリを駆使し、不要不急の出勤は避ける等、業務効率化も行っています。
実際に出勤しなくても待機手当は支給されます。

求める人材

募集背景は欠員のための募集です。

看護師資格取得者（正看護師免許）
看護師経験3年以上
リーダー経験者、介護施設経験者歓迎

先輩職員がOJTで一からお教えします。外部研修等も本人が希望すれば積極的に受講できます。
入職後1週間以内に施設理念、社内制度、事務手続きや機器の取り扱い等説明、マナー講習を行います。
1か月後、フォロー面談をし、半年ごとにフォローアップ研修を受講するほか、各種研修を受講していただきます。

募集要項

職種	看護師（正看護師）
雇用形態	正職員
給与	237,910円〜300,000円（年収350～450万想定）
休日・休暇	月9日（年間休日108日） ・土日祝出勤有(交代制)　 ・年末年始勤務有(交代制) ・有給休暇(時間有給休暇制度あり)　2022年間平均取得日数15日(看護部門） ・産休・育児休暇・介護休暇 ・特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等) ・生理休暇・育児目的休暇・子の看護休暇、育児目的休暇 子育てに関する休暇は積極的に推奨。女性はほぼ100%取得。 男性も希望する職員は100%取得。3人ほどが取得しています。
勤務時間	①8:30～17:30 ②9:00～18:00 ・休憩60分 ・月平均残業5.5時間程度（2022年度実績、研修・委員会業務含む） ・シフト制勤務 残業は会議、研修、委員会等の活動が主で、日常的な業務の残業はしないようにしています 病院時代と異なり、趣味や家庭の時間のライフワークバランスが取れるようになったと転職者からの声をいただいています。
勤務地	静岡県 焼津市 坂本385-1　特別養護老人ホーム高麓（勤務地の変更なし）
応募資格	看護師資格取得者（正看・准看問わず）経験3年以上 衛生管理者優遇
待遇・福利厚生	大卒・　正看護師・同職種30年経験・オンコール8回/月　年収4,342,000円 短大卒・正看護師・同職種10年経験・オンコール6回/月　年収3,809,680円 いずれも2年目より。特定処遇改善手当、介護職員等ベースアップ等支援加算手当金、 資格手当、待機手当、賞与夏冬計4か月を含む 交通費、育児手当等他手当、役職手当等は別途支給。 学歴、資格、同職種での経験が算定基準になります。 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・待機手当　1回5,000円（月6～8回） ・特定処遇改善手当 5,750円 ・介護職員等ベースアップ等支援加算手当4,800円 ・支援補助金　3,530円 ・育児手当　　 ・通勤手当　公共交通機関は全額負担　車等は通勤距離に応じ ・管理職手当　　12,000円~290,000円 ・勤続手当　　　 ・職務手当　 　正看護師30,000円 　衛生管理者5,000円（衛生管理者業務に就いた場合） ・賞与年2回(業績に応じて)2023年実績4.0か月 ※入社1年目の方は、年1回 年間2.0カ月 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備 ・ 福祉医療機構の退職共済加入 ・ 施設内託児所（土日祝日　8:00～18:00 1日につき1,000円） ・抽選大会等の福利厚生イベント ・ 24時間利用可能なリフレッシュルーム（ご飯・味噌汁食べ放題） ・ 慶弔等特別休暇 ・ 慶弔見舞金 ・ サークル活動 ・ユニフォーム貸与（コロナウィルス等防菌・防臭加工） ・健康経営
その他	・前歴(経験年数)を加味して賃金を決めさせていただきます。 （表示金額より高給になる場合有） ・試用期間あり(6か月・条件等変化なし) ・選考方法:面接1回(履歴書、職務経歴書、資格証明書提出） ※ＷＥＢ面接ＯＫ、施設見学、事前相談お気軽にご連絡ください。 ・雇用形態: 正職員 ・契約期間の定め無し ・勤務地:静岡県 焼津市 坂本 385-1 ・静岡県優良介護事業所認定 ・ふじのくに女性応援活躍会議登録 ・男女共同参画社会づくり宣言事業所 ・えるぼし認証 ・ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所 ・ふじのくに子育てに優しい企業認証 ・アルコール完備、マスク着用、非接触検温機、防菌ユニフォーム等コロナウイルス対策をしております。 お客様との生活に関わる場としてお客様の健康管理を重視した看護業務となります。 高麓では看取り看護に力を入れていますので、最後までお客様の人生に深く関わるというやりがいを感じられます。 正職員でも夜勤がなく、残業も少なめで家庭と両立した働き方ができ、オフの日もしっかりと休めます。