3分でわかる高麓

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数字で知る高麓

2021年4月1日 現在

平均残業時間7時間/月
有給取得平均日数12日/年
社員人数172人
新入社員の独り立ちまでのフォロー期間4〜6ヶ月
女性管理職の割合55%
年間休日108日
平均貴族年数5.9年
平均年齢35.5歳

高麓の感染症対策

高麓のユニフォーム

高麓のユニフォームは主に若手に魅力を感じるよう静岡デザイン専門学校ファッションデザイン科にデザインを依頼し、職員投票の結果、平井友香様(焼津市出身)にデザインいただいたオリジナルユニフォームです。

通気性に優れながらも、動きやすく夏場でも清涼感を感じる素材になっています。

またコロナウィルス等各種感染症を99.9%不活性化する「ハイブリッド触媒TioTio®premium」を使用しています。

ユニフォームは正職員で3着、非正規職員は契約内容ごと貸与します。赤・紺・ベージュより好きな色を選択でき、自分らしく働くことができます。

素材は薄手ながらも透けず、機能性に優れます。冬場はアンダーシャツや羽織りものを着用して業務します。

コロナウィルス等各種感染症を不活性化っする「ハイブリッド触媒TioTio®premium」を上下共に導入。防臭加工もされており、安心して働けます。

高麓の各種取り組み

一般事業主行動計画

高麓では次世代を担う職員、女性職員がより自分らしく働けるよう。その時勢にあわせ中期目標を行動計画として実践しています。

次世代育成支援対策推進法 女性活躍推進法

子育て関係の制度

女性や若い世代が多い、高麓では子育てをはじめとする両立支援制度に力を入れています。

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健康経営

職員が自分らしく働くために施設として健康経営に取り組んでいます。ふじのくに健康づくりホワイト事業所

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施設設備

高麓ではお客様個々にあったサービスの向上と職員の身体、心理的負担軽減のために役立つ介護機器を積極的に導入しています。

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KOUROKU’S MOVIE CREATOR’S

学生様、求職者様を対象に高麓の職員間の交流の雰囲気や静岡・焼津という地域の魅力を動画でお伝えしていく職員の融資活動です。

職員有志による静岡・焼津の観光名所やお店、イベント等の紹介や職員交流の様子を不定期にkouroku YoutubeチャンネルにUPしていきます。

あなたもぜひ入職後KMC活動に参加ください!
共に働きやすい職場、魅力的な介護を創りましょう!