採用フロー
- （1）ホームページ、求人媒体等を確認のうえ、申込
- （2）施設見学 面談
- （3）履歴書、職務経歴書、資格証等のご提出
- （4）面接【１～2回】
※人材紹介会社を仲介してお申し込みいただいた場合、紹介手数料を加味し、選考基準が厳しくなりますことご了承ください。
当ＨＰからご応募いただけますと幸いです。 - （5）内定
キャリアマッチング採用枠
【仕事内容】
従来の採用方法・通常の採用枠とは異なり、欠員補充等ではなく、このホームページ等を見ていただき、高麓の「”最期まで自分らしく生きる”を増やす」という施設方針に深く共感いただき、一緒に組織や高麓の介護を創っていきたいと思う方を全職種通年で募集いたします。
お話、キャリアをお伺いのうえ、求職者様が求めるポジションまたは反対にこちらから適したポジションを提示させていただき、お互いにマッチングした際にご入職いただくものです。
介護経験者はもとより、未経験者の方も熱い気持ちや今までの経験を活かせるような方であれば大歓迎です。
サービスの企画、組織の発展・改善等に一緒にチャレンジしたいという方にぜひご応募、自分の得意を売り込みいただきたいと思います。
共にこの業界の未来を創り、
高麓の介護をより良いものにするため、
共に創造できる仲間を募集いたします。
（当求人については、人材紹介会社、求人広告会社での募集対象にはなりません）
高麓デイサービスセンター介護職員（正職員）
【仕事内容】
（雇い入れ直後）
・入浴、食事介助等の介護業務とその記録
・レクリエーション支援、企画
・送迎業務
（変更の範囲）
本人希望により生活相談員業務に就くことができる
また、本人希望または組織体制により、他サービス部署への異動の可能性あり
高麓デイサービスセンター介護職員（非正規職員）
【仕事内容】
（雇い入れ直後）
・入浴、食事介助等の介護業務
・レクリエーション支援
・送迎業務
（変更の範囲）
業務内容の変更は本人希望がない限り変更なし
宿直（夜間接客窓口）職員（非正規職員）
【仕事内容】
（雇い入れ直後）
・17:30以降～翌朝8:30までの電話、窓口対応
・夜間時の見回り、点検等
（変更の範囲）
なし
採用・広報事務職員
【仕事内容】
（雇い入れ直後）
・新卒、中途採用業務
・施設利用者増及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務
・上記業務の設計、企画 等
（変更の範囲）
本人の希望、職員の人員配置、組織編制等に伴う業務内容の変更有