採用フロー
- （1）ホームページ、求人媒体等を確認のうえ、申込
- （2）施設見学 面談
- （3）履歴書、職務経歴書、資格証等のご提出
- （4）面接【１～2回】
※人材紹介会社を仲介してお申し込みいただいた場合、紹介手数料を加味し、選考基準が厳しくなりますことご了承ください。
当ＨＰからご応募いただけますと幸いです。 - （5）内定
キャリアマッチング採用枠
【仕事内容】
従来の採用方法・通常の採用枠とは異なり、欠員補充等ではなく、このホームページ等を見ていただき、高麓の「”最期まで自分らしく生きる”を増やす」という施設方針に深く共感いただき、一緒に組織や高麓の介護を創っていきたいと思う方を全職種通年で募集いたします。
お話、キャリアをお伺いのうえ、求職者様が求めるポジションまたは反対にこちらから適したポジションを提示させていただき、お互いにマッチングした際にご入職いただくものです。
介護経験者はもとより、未経験者の方も熱い気持ちや今までの経験を活かせるような方であれば大歓迎です。
サービスの企画、組織の発展・改善等に一緒にチャレンジしたいという方にぜひご応募、自分の得意を売り込みいただきたいと思います。
共にこの業界の未来を創り、
高麓の介護をより良いものにするため、
共に創造できる仲間を募集いたします。
（当求人については、人材紹介会社、求人広告会社での募集対象にはなりません）
採用・広報事務職員
【仕事内容】
（雇い入れ直後）
・新卒、中途採用業務
・施設利用者増及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務
・上記業務の設計、企画 等
（変更の範囲）
本人の希望、職員の人員配置、組織編制等に伴う業務内容の変更有
特養介護職員(正規職員)
【仕事内容】
（雇い入れ直後）
・入居者の生活支援
・食事・入浴・排泄等の介助
・レクリエーション、イベントの企画
（変更の範囲）
本人の希望、職員の人員配置等で異動に伴う業務内容の変更有
洗濯業務員（非正規職員）
【仕事内容】
（雇い入れ直後）
長期入所、短期入所の入居者様の衣類の回収→洗濯→仕分け→収納
（変更の範囲）
なし
特養看護職員（正職員）
【仕事内容】
（雇い入れ直後）
・お客様の健康管理（検温、バイタルチェック、看護処置、服薬管理、記録作業等）
・医師、他部門職種との連絡調整、受診調整
・看護部門の調整
・オンコール対応
（変更の範囲）
本人の希望、職員の人員配置等で異動に伴う業務内容の変更有