求職者の皆さまへ｜リクルート活動におけるハラスメント防止行動規範を制定しました

いつも高麓の採用サイトをご覧いただきありがとうございます。

私たちは、採用活動において施設側がパワーバランスの上で優位な立場にあることを自覚し、
求職者の皆さまの尊厳と人権を守ることを大切にしています。

皆様が安心してリクルート活動に臨めるよう、この度、2026年3月1日付で「リクルート活動におけるハラスメント防止行動規範」を制定いたしました。

採用選考・見学・体験・実習など、すべてのリクルート活動においてハラスメント行為を一切認めないことを宣言します。

私たちが禁止している行為

採用活動の中で、以下のような行為を禁止しています。

・性別、年齢、容姿、性的指向、性自認に関する不適切な言動
・恋愛、結婚、妊娠、出産、家庭状況など業務と関係ない質問
・応募者が不安や威圧を感じる言動
・私的な連絡先交換の要求
・SNSフォローの強要
・私的な面会や飲食への誘い
・内定辞退を妨げる言動
・OB・OG訪問での不適切な行為

など、求職者の尊厳を損なうすべての行為です。

高麓では、以下の取り組みを行っています。

面接官だけでなく、学生と接する職員にハラスメント防止教育を実施します。

面談は原則として施設内またはオープンな場所で実施します。