中途採用

キャリアマッチング採用枠

仕事内容・求める人材

仕事内容

高麓では、欠員補充だけを目的とした採用ではなく、
「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」という理念に共感し、
一緒に高麓の介護や組織づくりを進めていただける方を、通年で募集しています。

この採用枠は、決まった職種への応募ではありません。

これまでのご経験や、「こんなことをやってみたい」「こんな介護・組織を創りたい」という想いをお聞きしながら、
ご本人に合ったポジションを一緒に考えていく採用です。

介護・福祉経験者はもちろん、異業種からのチャレンジも歓迎しています。

近年の高麓では、

・「自分らしく生きる」をテーマにした個別ケアの推進
・ICT・介護機器導入による業務改善
・SNS・採用広報の強化
・教育体制や働き方改革の推進
・地域向けイベントや情報発信
・デイサービス・認知症ケアの強化
・若手職員や未経験者の育成

など、介護だけに留まらず様々な挑戦を行っています。

「介護をもっと面白くしたい」
「人が集まる組織を創りたい」
「自分の得意を活かしたい」

そんな想いを持つ方と、一緒に未来を創っていきたいと考えています。

求める人材

・高麓の理念や取り組みに共感していただける方
・「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」介護を実践したい方
・新しい企画や挑戦に前向きな方
・チームで考え、改善していくことが好きな方
・自分の経験や得意分野を介護・福祉に活かしたい方
・採用、教育、広報、地域活動、ICT、組織づくり等に興味がある方
・介護業界をより良くしたいという想いがある方

実際に高麓では、

・接客・サービス業
・営業
・教育
・IT・Web関係
・飲食
・製造業
・クリエイティブ職

など、様々な経験を持つ職員が活躍しています。

経験だけではなく、「何をしたいか」を大切にしています。

募集要項

職種	介護職、相談員、ケアマネージャー、看護職員、機能訓練指導員、栄養士、業務員、ケアドライバー（施設保全業務兼）、事務員（経営・採用・広報・人材育成・経理・IT）
雇用形態	正職員、嘱託、非正規職員
給与	学歴、資格、経験を加味し、雇用形態により決定します。
休日・休暇	月9日（年間休日108日） ・土日祝出勤有(交代制)　 ・職種、雇用形態により年末年始勤務有(交代制) ・有給休暇(時間有給休暇制度あり)2025年度年間平均取得日数12.6日(全職種平均） ・産前産後休暇、育児休暇（法定） ・特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等　有給) ・生理休暇（無給） ・子の看護等休暇、子の育児目的休暇、介護休暇（すべて有給） ※子の看護等休暇、子の育児目的休暇は小学校4年生修了時まで 子育てに関する休暇は積極的に推奨。女性はほぼ100%取得。 男性も希望する職員は100%取得。現在までに3人ほどが取得しています。
勤務時間	特養介護職員は ①7:00~16:00 ②8:30~17:30 ③13:00~22:00 ④22:00~翌7:00 等　6:00～翌7:00までの各勤務形態で8時間勤務 夜勤は月平均4回、日勤帯の1人立ちまでは夜勤には入りません。 夜勤についてはインターバル制度は設けておらず、④の時間どおりで、基本翌日は公休日。 最大で連続2日までの夜勤で、2日連続後は必ず休みです。 本人の希望により、月平均回数より多く夜勤を行うこともできます。 その他職種は基本8:30～17:30の勤務となります。 月平均残業5.1時間程度（2025年度全職種平均） シフト制勤務 （残業は会議、研修、委員会等の活動、体調不良者の代行や引継ぎ等の関係が主で、日常的な業務の残業はしないようにしています）
勤務地	静岡県 焼津市 坂本385-1　特別養護老人ホーム高麓
応募資格	新卒・中途、年齢、経歴・経験問わず 当採用枠の趣旨を理解し、求める人材に記載されているような気持ちをお持ちの方 異業種からの応募も積極的に受け付けております。
待遇・福利厚生	【待遇】 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・夜勤勤務手当　1回6,000円 ・待機手当（看護職）12,000円/回 ・介護職員等処遇改善加算20,000円～65,000円（職種・条件等に応じ） ・育児手当　18歳未満の扶養者1人つき4,500円～8,500円 　　　　　　18歳以上22歳未満で大学等に就学している場合は就学支援手当として育児手当と同額を支給する ・引越手当　入職時の転居に伴う費用を実費相当額最大200,000円まで（規定あり） ・通勤手当　公共交通機関は全額負担　車等は通勤距離に応じ1,000円～12,000円 ・管理職手当　12,000円~290,000円 ・勤続手当　5年以上 5,000円、10年以上 8,000円　　 ・職務手当（職種による）1,000円～30,000円 ・資格手当　介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士9,000円（いずれかの資格で支給。重複支給はしない）、介護支援専門員実務研修終了者 7,000円 ・応援手当　1回1,500円 ・賞与年2回(業績に応じて)2025年実績4.0か月 ※入社1年目の方は、年1回 年間2.0カ月 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備 ・ 福祉医療機構の退職共済加入 ・ 抽選大会等の福利厚生イベント ・ 施設内託児所（土日祝日8:00～18:00 1回1,000円） ・ 24時間利用可能なリフレッシュルーム（ご飯・味噌汁食べ放題） ・ 慶弔見舞金 ・ サークル活動 ・ユニフォーム貸与 ・健康経営
その他	・前歴(経験年数)を加味して賃金を決めさせていただきます。（表示金額より高給になる場合有） ・雇用形態：正規職員、契約職員、パートタイマー ・契約期間の定め　正規職員：なし　契約職員：入職日～年度終了まで（3月） パートタイマー：入職日～雇用期間更新時期まで(4月・10月 年2回) ・契約の更新　有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）更新上限無し、5年を超える有期労働契約を締結した場合、以降無期労働契約での雇用に転換することができる。 ・試用期間あり(6か月・条件等変化なし) ・選考方法:面接1～２回(履歴書、職務経歴書提出)※ＷＥＢ面接ＯＫ、施設見学、事前相談お気軽にご連絡ください。 ・静岡県優良介護事業所認定 ・ふじのくに女性応援活躍会議登録 ・男女共同参画社会づくり宣言事業所 ・えるぼし認証（最高位） ・ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所 ・ふじのくに子育てに優しい企業認証 ・アルコール完備、マスク着用、非接触検温機、防菌ユニフォーム等コロナウイルス対策をしております。 高麓は、静岡県焼津市で特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護等を運営する社会福祉法人です。 「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を理念に、 一人ひとりの人生や暮らしに寄り添う介護を大切にしています。 また、働く職員も「自分らしく働ける」職場を目指し、 教育、ICT、働き方改革、採用広報など様々なチャレンジを続けています。高麓では、 「決まった仕事をこなす人」ではなく、 「一緒に考え、創っていく人」と出会いたいと考えています。 介護の経験だけではなく、 あなたの人生経験や得意なこと、挑戦したいことをぜひ聞かせてください。 「自分らしく生きる」を支える介護を、一緒に創っていきましょう。