研修・キャリアパス
高麓の教育研修
新卒・中途への入職時の教育研修を全職員にそれぞれの役割、等級に応じた
多彩な研修プログラムを用意しています。
主な研修
新人研修
（新卒入職時約2週間、その後2週間に1度など定期的にフォローアップ等4年間はプログラムによる研修を行います。無資格者は実務者研修へ業務扱い施設負担で研修に通い、介護福祉士を最短取得できるようサポートします）
中途職員研修
（入職後1週間以内に研修、その後ＯＪＴ、1か月後、フォロー面談、半年後フォローアップ研修等）
役職者フォローアップ研修
感染症及び食中毒の予防及び蔓延防止の為の研修
事故発生防止の為の職員研修
認知症、虐待、身体拘束、スピーチロックの理解のための研修
認知症ケア研修（4年継続）
看取り、褥瘡研修
交通安全講習会
高麓実践研究発表大会
各種法令、働き方改革関連法に基づく研修
介護技術向上（移乗、口腔ケア等）研修
メンタルヘルス関係研修 等 その他希望により外部研修に積極的に参加できます。 令和5年度より職員それぞれの関心・ライフスタイルに合わせた研修動画サービスを導入
感染症対応
認知症の理解
役職者力向上研修1
安全運転研修
教育体制
未経験者教育体制
介護未経験・無資格でも、手厚い教育体制のもと働くうちに資格取得をサポートし、介護福祉士を目指せます。新卒の3割、中途の5割が未経験から活躍中です。
READ MORE
