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教育

令和5年度職員施設方針説明を行いました。

高麓は年間を通して様々な研修を実施しています。その1年間の研修プログラムの皮切りになる施設長からの年度方針の説明があります。ここ数年はコロナ対策により、紙面や各部署の長より下達等によって行われていましたが、コロナの感染率も下がってきたため、規模を小さめにひさしぶりに対面での開催。
全職員に伝えるべく、回数を分けて実施しました。

令和5年度高麓が力を入れていくこと、変わっていくこと、時代の流れによって微妙に変化してきた特養をはじめとする各介護サービスの役割、これから改めて各職種の役割を認識して、お客様の「最期まで自分らしく生きるを増やす」介護、「望む暮らし」の実現に向けて職員に取り組んでもらえるよう発信をしました。

現在の高麓や介護サービスが置かれている状況、今後の方針などを理解できたのではないでしょうか。役割は各自、職種にもよって違いますが、高麓のミッションや方針に沿って、それぞれが使命を果たし進めていきましょう。