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3/21 1年目職員フォロ-アップ研修を実施しました。
令和3年度に4月に入職した介護職員もこの1年定期的にフォローアップ研修を実施してきました。
その内容は「介護技術」「緊急時の対応」「認知症ケア」「チームケア」、果ては施設長との懇親会等…
（詳しくはインスタをご覧ください）
この1年間の振り返りと互いの成長を共有し合い、そしてこれから先輩になる心構えを身に着けるため1年目の最後の研修を行いました。
内容はまず、介護職の同期と話し、同じ時期に入った仲間としてこれからも切磋琢磨し、絆を深めていけるようこの1年間で学んだこと、体験したことについての共感や、悩み等の相談を行いました。
その中でも達成したこと、これからも大事にしたいことを「言葉」にすることで、1年間の成長を実感し、自信に繋げました。覚えること、大変なことも多かったと思いますが、介護の仕事のやりがいやお客様との楽しいエピソードも沢山思い返せて、改めて介護の仕事のやりがいに気づけましたね。
もうすぐ新しい新規学卒者が入職します。早いことにもう2年目の先輩…。お姉さん職員にまります。
身近な先輩として後輩として伝えられるよう、力になれるよう、そしていち介護士として今後も成長していきましょうね。
高麓では、入職1年目～４年目まで成長度に合わせた研修を実施し、特に1年目には手厚くフォローアップ研修をしています。学校で介護を学んでいなくとも、資格をもっていなくとも努力をすれば1年後にはこの職員達のように立派な成長ができる教育プログラムがあります。また、資格取得支援も行っていますので、ぜひ説明会や施設見学にいらしてください。