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2023年度最後の1年目フォローアップ研修を行いました
2023年4月に就職した1年目介護職員。
初めの１週間の新人研修を経て、
配属された部署で仕事を務めてきました。
現場で経験を専門的技術を実践しながら、
１年間 月に１〜２回のOff-JTでの
フォローアップ研修を行ってきました。
上半期はお客様の生活を知り、
介護技術や認知症ケアについて考え実践。
夜勤業務までが行えるように、
指導職員のサポートを受けながら進めてきました。
下半期は担当を持ち、
それぞれのお客様への支援方法を学び、
担当としてどのようなことを進めていったら良いかを、
研修でも学び、個別支援方法について発表を行いました。
今回のフォローアップ研修では、
新人研修で書いてもらった目標も見返しながら
その１年間の学びから自分自身の成長、
やりがい、達成感を振り返りました。
また、２年目の役割を知ることで、
今後の課題が見えてきます。
そこから目標を新たに立て、
これから実践していくことができるように
１年目として最後のフォローアップ研修を
同期が集い、行いました。
1年目職員は3名（１名欠席）。
参加した２名とも１年間の振り返りの中で
すらすらと言葉が出て、発表もできました。
やりがいを感じている部分は、
「お客様からありがとうを言われた時。」
「その方に沿った介助方法がわからなくて、
苦労したけど関わっている中で
その人にあった方法を見つけ支援が出来た時。」
などを挙げてくれました。
２年目はリーダー業務としての役割もあるので、
視野を広げ他職員とも連携を取れるように
自分からも発信していくことを目標に掲げていました。
そして、それぞれのお客様の状態変化に気づき
視野を広げていくなどの目標も立てました。
まず１年間、その時々の課題に応じて努力を重ね
先輩職員のサポートを受けながらもここまで来ることができました。
ぜひ、初心を忘れず、これからも自分の成長を感じてくださいね。
最後に、１年間 成長を見届けてきた教育担当からのメッセージ。
「１年間の成長にまずは自信をもって、次に繋げてほしい。
今後も課題や悩みはあるけど、
その分だけ成長の可能性もある。
目標を掲げながら成長に繋げてほしいです。
自分の成長ややりがいを振り返りながら
介護職としての楽しさをぜひ感じてください。」
今後も、成長し続けていく皆さんの成長が
高麓にとっての楽しみであり、
皆さんが成長できる環境であれるよう
高麓としても成長していきます。
2年目も頑張りましょう。
2年目の研修模様もまたお伝えしていきます。