新卒・中途採用（正規雇用）の募集要項を更新しました

高麓では2025年4月より、物価高騰や国の子育て支援施策等の変化に対応し、給与のベースアップ及び手当の改定を行います。また、新卒は学歴による初任給の差異の撤廃を行い、年功序列制の一部見直しを図ります（25卒より）。
キャリアパス・研修制度も合わせてリニューアル、パワーアップして今後も組織力向上を目指していきます。
2025年も高麓は色々やっていきます！

キャリアパス・研修制度については後日、ホームページをリニューアル予定していますので、更新をお楽しみに！