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令和8年度法人説明会を実施しました
高麓では毎年度初めに当年度の事業計画と重点方針を全職員に実施しています。
今年度は来年度に法人50周年を控え、高麓の職員であるのと同時に東益津福祉会の職員であることを理解するため、まず理事長に法人の歴史とこれからを講話いただきました。
新卒の方や一部の中途職員は新人研修時に聞くことも多いですが、ほとんどの中途職員は初めて聞く話や永く高麓に務めている職員は感慨深さもあり、なぜこの東益津地域に存在するのか、沿革や法人が大切にしてきたことは何かということを知る機会となりました。
高麓の重点方針では、近年の介護保険法の改正に基づき現状や来年の法改正に向けての動きや令和7年度に実施したこと、令和8年度に実施することを知りつつ、再度高麓ミッションの言葉の意味、それに基づく行動・職務を理解しました。
その中でも
・高麓のファンを作ること
・コスト意識をしていくこと
２つの重点ポイントを意識していくことを施設長から告げられ、それぞれの部署が部署長を中心に自部署の課題、提供サービスの社会的重要性を理解して職務に就きます。
令和8年度も全職員でよりよい介護サービスを作っていきましょう。