お知らせ 2022年3月2日

やいづし男女共同参画情報誌A（あっ）しおかぜ増刊号に掲載されました

やいづし男女共同参画情報誌A（あっ）しおかぜ増刊号に高麓が男女共同参画社会づくり宣言事業所として掲載されました。

今年も男性の育児休暇に関する法律などが改正施行されますが、高麓は社会情勢に合わせて様々な制度を確立。

男女共同参画においては下記のような制度を設けています。

・土日祝日（8:00～18:00）使用できる施設内託児所
・子の看護休暇、育児目的休暇の有給化　時間有給制度で子育ての休みに対応
・小学校始期までの時短勤務制度及び時短時の勤務時間、条件の自由化（一部条件有）
・産前～復帰までの定期面談、部署配慮
・子育て相談に乗る「高麓ケアラー制度」
・18歳未満の扶養家族への育児手当　1人つき6,000円（シングル家庭は10,000円）
・弁当作り不要　ご飯・味噌汁無料　インスタント食品、栄養士監修健康総菜が100～200円で買えるリフレッシュルーム　等

男性の育児支援も勿論推奨し、3名程の職員が取得しています（子育て有給はほとんどの職員が取得）
　今後も時勢に合わせた働き方改革、制度づくりに取り組んでまいります。