中途採用

高麓デイサービスセンター介護職員（非正規職員）

仕事内容・求める人材

仕事内容

（雇い入れ直後）
・入浴、食事介助等の介護業務
・レクリエーション支援
・送迎業務

（変更の範囲）
業務内容の変更は本人希望がない限り変更なし

①定員65名のデイサービスセンターで入浴、排せつ、食事等の介護業務
高麓のデイサービスのお客様は元気で活動的な方が多いです（平均介護度1.5）。
お話好きな方が多くコミュニケーションや
ご自宅で元気に暮らしていただくための機能訓練等の活動援助が中心業務になります。
※2024年4月より定員60名、併設として認知症対応型デイサービス（定員12名）の体制になる予定です。

②200種類以上のメニューの中からお客様自身で自己決定・選択する機能訓練、レクリエーション活動の支援業務
パン作り、フラワーアレンジメント、手芸等等の趣味活動や歌唱、運動等
様々な活動メニューがあり、施設内通貨「ダラー」を使って、
より活動的に過ごせるデイサービスを創っています。
職員も楽しみながらお客様の支援ができます。
あなたの考えで新しいメニューを創ってみませんか。

③軽自動車～ワゴン車程度の普通車（AT限定）の運転によるご自宅までの送迎業務
朝夕の送迎を行っていただきます。
慣れるまでは先輩職員が同行します、
軽自動車メインで簡単な個所の送迎行っていただくので、
安全運転ができれば大丈夫ですよ。

デイサービスは最大60名のお客様の支援をするため、
多くの職員と一緒に時働くため、
チームワークでお互いに助け合う職場です。
悩みやうまくいかないことを共有し、
定例会やチーム会で課題解決に向かって積極的に取り組んでいます。
活動メニューも会議時に皆で協議し、
お客様が楽しみながら利用できるサービスを職員が考案しています。

お話が好きな方、企画することが好きな方ぜひぜひご応募ください。

求める人材

募集背景は欠員のための増員です。

・週4日以上の勤務できる方(必須)
・軽自動車での送迎業務ができる方（必須）
・未経験可（一からプロの介護士に育てます！介護福祉士資格取得実績多数）
・土、祝勤務(交代制)できる方歓迎！
・介護福祉士等資格所持者優遇

先輩職員がOJTで一からお教えします。研修も充実しており、
やる気があれば資格取得も施設が研修費等の負担、支援をします。
未経験から介護福祉士を取ったパートさんも多数います。
３０～４０代の女性が活躍しており、
子育て世代のため、勤務も配慮しています。
お互い様の気持ちを持っていただければ、
勤務も柔軟に対応しております。
勤務曜日等はご相談ください。

募集要項

職種	デイサービス介護職員
雇用形態	アルバイト・パート
給与	時給1,025円～1,125円
休日・休暇	・日曜日休み　他シフトによる（土・祝は交代制） ・有給休暇(時間有給休暇制度あり)年間平均取得日数15.3日（2022年度実績） ・産休、育児休暇 ・介護休暇（有給） ・生理休暇（無給） ・育児目的休暇（有給） ・子の看護休暇（有給） （子の看護、育児目的取得を推奨し、平均5日程度取得しています。） ・年末年始休み（12/29～1/3）
勤務時間	勤務時間:8:30~17:30 休憩60分 残業ほぼなし月平均2.2時間 (会議や研修に参加していただく際に発生します。残業手当あり)
勤務地	静岡県　焼津市坂本385-1　高麓デイサービスセンター（勤務地の変更なし）
応募資格	・普通運転免許（AT可） ・介護福祉士等資格所持者優遇 ・未経験可（未経験からの就業がほとんどです）
待遇・福利厚生	介護福祉士資格取得者　　週５日8時間勤務　157,430円/月 無資格者または未経験者　週５日8時間勤務　151,030円/月 処遇改善手当・特定処遇改善手当、 介護職員等ベースアップ等支援加算手当、 支援補助金、資格手当を含む。 交通費等は別途支給 【待遇】 ・時間外勤務手当 ・特定処遇改善手当　月11,500円（週4日以上、8時間勤務　他条件有） ・介護職員等ベースアップ等支援加算手当（契約内容による） ・支援補助金（契約内容による） ・介護福祉士＋時給50円 ・相談員兼務＋時給50円 ・通勤手当　公共交通機関は全額負担　車等は通勤距離に応じ ・賞与年2回(業績に応じて)2023年実績　夏・冬支給 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備 ・ 福祉医療機構の退職共済加入(勤務条件による） ・ 抽選大会等の福利厚生イベント ・慶弔見舞金（勤務条件による） ・ 施設内託児所（土日祝 1日1,000円 8:00～18:00） ・24時間利用可能なリフレッシュルーム ・ サークル活動 ・ユニフォーム貸与（防菌・防臭加工） ・健康経営
その他	・雇用形態：パートタイマー ・試用期間あり(6か月・条件等変化なし） ・選考方法:面接1回(履歴書提出)・WEB面接可 （事前の施設見学・相談等可能です。お気軽にお問合せください。） ・契約期間の定め有　入職日～雇用期間更新時期まで(4月・10月 年2回) ・契約の更新　有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） 　更新上限無し、5年を超える有期労働契約を締結した場合、 　以降無期労働契約での雇用に転換することができる。 ・労働条件により加入保険、有給休暇日数は異なります。 ・静岡県優良介護事業所 ・ふじのくに女性応援活躍会議登録 ・男女共同参画社会づくり宣言事業所 ・えるぼし認証 ・ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所 ・ふじのくに子育てに優しい企業 ・アルコール完備、マスク着用、非接触検温機、防菌ユニフォーム等コロナウイルス対策をしております。 情報量が多いデイサービスですが、チームで解決することを重視し、 インカムで助け合いながら効率よく業務を行うほか、 お客様も職員も楽しめるサービスの考案のために チーム会議から全体会議まで部署全体で取り組める風土があります。 考えることが多く、時に悩みますが、 皆で考え、解決した時の喜びはひとしおです。 職員のアイデアを積極的に柔軟に取り入れ、 独自性を持てるデイサービスを目指しています。 今以上に笑顔溢れる楽しいデイサービスを一緒に創りませんか？