中途採用

採用・広報事務職員

仕事内容・求める人材

仕事内容

（雇い入れ直後）
・新卒、中途採用業務
・施設利用者増及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務
・上記業務の設計、企画　等

（変更の範囲）
本人の希望、職員の人員配置、組織編制等に伴う業務内容の変更有

①新卒、中途採用業務
・高校～大学院を含め介護職の新卒採用を行います。自治体や広告代理店等と商談し、リクルートイベントの参画、説明会、インターンシップ、採用面接～入職までの運営を行います。
・介護職や看護職等必要に応じた職種の中途採用を行います。無料媒体や採用課金型媒体への原稿作成や自治体、広告代理店、人材紹介会社等と商談し、早期充足のためイベントの参画、面接調整～入職までの調整を行います。

②施設利用者増及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務
・コーポレートサイト、リクルートサイトの充足のため、自身で編集、場合により管理業者と連携してカスタマイズを行います。
・コーポレートパンフレット、リクルートパンフレット等の紙媒体の制作を自身又は印刷業者と連携して行います。
・当該業務を達成できるよう動画制作を含めYoutubeやインスタグラム等のSNSの運用、新規SNSやメディアツール、広報媒体の模索研究を行います。

③①②業務の設計
実務だけではなく、①②の業務を推進、向上できるよう様々な調査、設計、企画を行います。時に他部署を巻き込み、制度設計や福利厚生の拡充等の業務も担います。
他部署との調整も多いので、ある程度のコミュニケーションスキル、調整能力が必要です。

各業界で人材不足が騒がれる中、当業界はお客様ニーズは高く、異業界からくる職員も意外に思うくらい安定性や労働環境は整っている法人ではございますが、今後人材は不足していきます。
当施設の方針に共感する仲間を集め、この地域の介護が必要な方にとって「望む暮らしの実現」を提供することが、当ポジションのミッションです。
中には未経験の業務も含まれると思いますが、その都度課題クリアに向けて情報を得て、チャレンジしてやっていますので、一緒に歩んでいただける方であれば大歓迎です。

求める人材

募集背景：欠員募集および組織力向上のための増員です。
〇必須要件
・採用業務経験又は広報業務経験の経験がある方
・運転できる方（AT可）
・Word（文章作成、差し込み印刷）、Excel（表作成、四則演算、グラフ作成程度）PowerPoint（アニメーション等を使用したプレゼン資料作成）、ZOOM等オンラインコミュニケーションツール、CANVA等フリーソフトでのデザイン作成をインターネットで調べながらできるくらいのＰＣスキル

〇求める人物像、仕事の姿勢
・新しいものを試す、取り入れよう等、積極性、バイタリティ、好奇心、チャレンジ性、創造力が強い方
・新しい経験や挑戦がするのが好きで課題に対し、解決に向けて取り組める方
・協調性があり、初対面での学生や外部者に対し、TPOをわきまえてお話できる方
・動画ソフトやアプリケーションを使った動画制作やチラシ作成、SNS運用の経験がある方、または積極的に学ぶ姿勢がある方
・画面や人前で広報業務を行うことが苦にならない方
・iphone、ipad、プロジェクター等広報業務に使う電子機器類の使用に抵抗感がない方
・コツコツした業務も苦にならない方

〇歓迎・優遇要件
・福祉、介護分野での人事、採用、広報業務の経験

創造戦略部という部署でアラフォー部長と2人体制です。
決まったことを行うというよりは、新規案件、現状の課題に対し、一緒に考え、目標に向かってクリエイティブ業務を実行していきます。
働きやすい職場を創るため、現スタッフの想いに共感してもらえる仲間集めのためにあなたの創作力を貸してください。

募集要項

職種	採用広報職員
雇用形態	正職員
給与	200,000円～300,000円（学歴、経験による表示金額より高額になる場合有）
休日・休暇	・シフト制（月9日、年間休日108日）※リクルートイベント開催時期は土日祝の出勤が多くなります。 ※年末年始等含め２～３か月に１回の事務所日直当番あり ・有給休暇(時間有給休暇制度あり)年間平均取得日数12日 ・産前産後休暇・育児休暇（法定通り） ・特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等　有給) ・生理休暇（無給） ・育児目的休暇、子の看護休暇、育児目的休暇、介護休暇（有給）
勤務時間	勤務時間:8:30~17:30（基本勤務） 業務内容により8時間でフレキシブルに変則勤務可能 休憩60分 残業平均月25時間程度 ※年末年始等含め２～３か月に１回の事務所日直当番あり
勤務地	静岡県焼津市坂本385-1
応募資格	・採用業務経験又は広報業務経験の経験がある方 ・運転できる方（AT可） ・Word（文章作成、差し込み印刷）、Excel（表作成、四則演算、グラフ作成程度）PowerPoint（アニメーション等を使用したプレゼン資料作成）、ZOOM等オンラインコミュニケーションツール、CANVA等フリーソフトでのデザイン作成をインターネットで調べながらできるくらいのＰＣスキル
待遇・福利厚生	【待遇】 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・介護職員等処遇改善加算14,550円 ・育児手当　扶養者1人につき6,000円~10,000円 ・引越手当　入職時の転居に伴う費用を実費相当額最大200,000円まで（規定あり） ・通勤手当　公共交通機関は全額負担　車等は通勤距離に応じ1,000円~9,000円 ・管理職手当　　12,000円~290,000円 ・勤続手当　　　 ・賞与年2回(業績に応じて)2023年実績　夏・冬支給　計4か月 ※入社1年目の方は、年1回 年間2.0カ月 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備 ・福祉医療機構の退職共済加入 ・ 抽選大会等の福利厚生イベント ・施設内託児所（土日祝日8:00～18:00 1回1,000円） ・24時間利用可能なリフレッシュルーム（ご飯・味噌汁食べ放題） ・慶弔等特別休暇 ・慶弔見舞金 ・サークル活動 ・健康経営
その他	・前歴(経験年数)を加味して賃金を決めさせていただきます。（表示金額より高給になる場合有） ・雇用形態：正規職員 契約期間の定め：なし ・試用期間あり(6か月・条件等変化なし) ・選考方法:書類選考（履歴書、職務経歴書、制作経験がある場合はポートフォリオ等の実績物）→ 一次面接（オンライン面接）→二次面接（面接、ＰＣスキルチェック、適性検査（OPQ））→内定 ・静岡県優良介護事業所認定 ・ふじのくに女性応援活躍会議登録 ・男女共同参画社会づくり宣言事業所 ・えるぼし認証（最高位） ・ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所 ・ふじのくに子育てに優しい企業認証 ・アルコール完備、マスク着用、非接触検温機、防菌ユニフォーム等コロナウイルス対策をしております。 介護業界のHR業務は発展の余地があります。 新しい手法や他業界での知見を活かせる場が多く、創造性をもったチャレンジ性の高い仕事です。 やることをやれば休みも取りやすく、働きやすい環境下ではあると思います。 自分自身を向上させたい意欲が強い方は向いています。 一緒に業界や高麓のイメージを向上するような面白いことをやりましょう！