職員教育

高麓には、「ひとりひとりが成長し続けることができる」充実した教育体制があります。
「安心の新人教育」
新人教育は、新人研修終了後、担当先輩職員によるマンツーマンの指導システムを導入
「キャリアパスに基づいた段階別研修プログラム」
一般職・指導職・管理職の3階層・7つの等級に区分したキャリアパスを策定。
それぞれの役割や求められる能力を明文化した上で、等級に応じた多彩な研修プログラムを用意。
高麓には、「ひとりひとりが成長し続けることができる」充実した教育体制があります。
「安心の新人教育」
新人教育は、新人研修終了後、担当先輩職員によるマンツーマンの指導システムを導入
「キャリアパスに基づいた段階別研修プログラム」
一般職・指導職・管理職の3階層・7つの等級に区分したキャリアパスを策定。
それぞれの役割や求められる能力を明文化した上で、等級に応じた多彩な研修プログラムを用意。