中途採用

高麓デイサービスセンター介護職員(正職員)

仕事内容・求める人材

仕事内容

(雇い入れ直後)
・入浴、食事介助等の介護業務とその記録
・レクリエーション支援、企画
・送迎業務

(変更の範囲)
本人希望により生活相談員業務に就くことができる
また、本人希望または組織体制により、他サービス部署への異動の可能性あり

①定員65名のデイサービスセンターで入浴、排せつ、食事等の介護業務
高麓のデイサービスのお客様は元気で活動的な方が多いです(平均介護度1.5)。
お話好きな方が多くコミュニケーション、
ご自宅で元気に暮らしていただくための機能訓練等の活動援助が中心業務になります。
はじめは介護職の一通りの流れを把握してもらいますが、
慣れたら生活相談員として契約業務や介護計画書の作成、
デイサービスの運営のためのチームづくりも担っていただきます。
※2024年4月より定員65名、併設として認知症対応型デイサービス(定員12名)の体制になる予定です。

②200種類以上のメニューの中からお客様自身で自己決定・選択する機能訓練、
レクリエーション活動の支援業務
パン作り、フラワーアレンジメント、手芸等等の趣味活動や歌唱、
運動等様々な活動メニューがあり、
施設内通貨「ダラー」を使って、
より活動的に過ごせるデイサービスを創っています。
職員も楽しみながらお客様の支援ができます。
あなたの考えで新しい活動メニューを創ってみませんか。

③軽自動車~ハイエース程度の普通車(AT限定)の運転によるご自宅までの送迎業務
朝夕の送迎を行っていただきます。
慣れるまでは先輩職員が同行し、
軽自動車の運転から始めます。
段階も踏んで大きい車の運転もできるように指導していきます。
専属のドライバーさんもいるため、
簡単な個所の送迎を行っていただきます。
安全運転ができれば大丈夫ですよ。

高麓のデイサービスは多くのお客様の支援をしますが、
多くの職員と一緒に働くため、チームワークでお互いに助け合う職場です。
悩みやうまくいかないことを共有し、定例会やチーム会で課題解決に向かって積極的に取り組んでいます。
活動メニューも会議時に皆で協議し、お客様が楽しみながら利用できるサービスを職員が考案しています。

お話が好きな方、企画することが好きな方ぜひぜひご応募ください。

求める人材

募集背景は欠員のための募集です。
お客様とのコミュニケーションを重視し、
チームワークと向上心をもって仕事に取り組める方を採用いたします。

・介護福祉士資格取得者(必須)
・軽自動車以上の送迎業務ができる方(必須)
・デイサービス経験者、相談員経験者優遇
・人の喜び、楽しみのために企画すること、お客様とコミュニケーションを取ることが好きな方は向いています。

先輩職員がOJTで一からお教えします。研修も充実しており、やる気があれば資格取得も施設が研修費等の負担、支援をします。
30~40代の女性が活躍しており、子育て世代のため、勤務も配慮しています。
お互い様の気持ちを持っていただければ、勤務も柔軟に対応しております。

募集要項

職種 デイサービス介護職員
雇用形態 正職員
給与 189,760円~250,000円以上(経験・資格・学歴による)
休日・休暇 月9日(年間休日108日)
・土祝出勤有(交代制) 
・年末年始休み
・有給休暇(時間有給休暇制度あり)部署年間平均取得日数13.4日取得(2022年度実績)
・産休・育児休暇・介護休暇・特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等)
・生理休暇、育児目的休暇、子の看護休暇、子の育児目的休暇

子育てに関する休暇は積極的に推奨。女性はほぼ100%取得。男性も希望する職員は100%取得。3人ほどが取得しています。
勤務時間 ①8:00~17:00
②8:30~17:30

部署月平均残業4時間程度(2022年度実績)
シフト制勤務(残業は会議、研修、委員会等の活動が主で、日常的な業務の残業はしないようにしています)
勤務地 静岡県 焼津市 坂本385-1 特別養護老人ホーム高麓 就業場所の変更なし
応募資格 ・無資格、未経験可(介護福祉士資格取得まで支援します)
・普通運転免許(AT限定可)
・デイサービス経験者、相談員経験者優遇
待遇・福利厚生 高卒 同職種経験5年  3,260,960円/年
大卒 同業種経験10年 3,569,440/年
いずれも2年目より。処遇改善手当・特定処遇改善手当、介護職員等ベースアップ等支援加算手当、資格手当、賞与夏冬計4か月を含む 交通費、育児手当等他手当は別途支給。
学歴、資格、同職種での経験が算定基準になります。
異業種でも社会人経験は算定し、過去の経験を活かして役職者になっている職員も多数います。資格取得援助を使って資格を取ればさらに給与はあがりますよ。

【待遇】
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・処遇改善手当 23,000円
・特定処遇改善手当 11,500円(一部条件有で16,000円)
・介護職員等ベースアップ等支援加算手当4,800円
・育児手当 
・引っ越し手当
・通勤手当 公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ1,000円~9,000円
・管理職手当  12,000円~290,000円
・勤続手当   
・職務手当(相談員兼務)1,000円
・資格手当 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士9,000円(いずれかの資格で支給。重複支給はしない)、介護支援専門員実務研修終了者 7,000円
・応援手当 1回1,500円
・賞与年2回(業績に応じて)2022年実績4.0か月
※入社1年目の方は、年1回 年間2.0カ月

【福利厚生】
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備
・ 福祉医療機構の退職共済加入
・ 施設内託児所
・ 24時間利用可能なリフレッシュルーム(ご飯・味噌汁食べ放題)
・抽選大会等の福利厚生イベント
・ 慶弔等特別休暇
・ 慶弔見舞金
・ サークル活動
・ユニフォーム貸与(コロナ等簿感染症への防菌・防臭加工)
・健康経営
その他 ・前歴(経験年数)を加味して賃金を決めさせていただきます。(表示金額より高給になる場合有)
・期間の定め無し
・試用期間あり(6か月・条件等変化なし)
・選考方法:面接1~2回(履歴書、職務経歴書提出)※WEB面接OK、施設見学、事前相談お気軽にご連絡ください。
・静岡県優良介護事業所認定
・ふじのくに女性応援活躍会議登録
・男女共同参画社会づくり宣言事業所
・えるぼし認証
・ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所
・ふじのくに子育てに優しい企業認証
・アルコール完備、マスク着用、非接触検温機、防菌ユニフォーム等コロナウイルス対策をしております。

情報量が多いデイサービスですが、チームで解決することを重視し、
インカムで助け合いながら効率よく業務を行うほか、
お客様も職員も楽しめるサービスの考案のためにチーム会議から全体会議まで部署全体で取り組める風土があります。
考えることが多く、時に悩みますが、皆で考え、解決した時の喜びはひとしおです。
職員のアイデアを積極的に柔軟に取り入れ、独自性を持てるデイサービスを目指しています。
今以上に笑顔溢れる楽しいデイサービスを一緒に創りませんか?

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